Casablanca - 8 mai 2025 - (MAP) - Des experts et institutionnels participant à une conférence tenue, mercredi à Casablanca, ont appelé à une refonte des pratiques professionnelles suite à l'essor de l'intelligence artificielle (IA) qui bouleverse les modèles traditionnels d'employabilité, de formation et de compétitivité.

Organisée par l'Université Al Akhawayn en partenariat avec le groupe Le Matin, sous le thème "Employabilité et compétitivité à l'ère de l'intelligence artificielle : défis et opportunités pour le Maroc", cette conférence a réuni des décideurs académiques, des représentants du secteur privé et des experts du numérique, autour d'un constat unanime : l'IA accélère une mutation profonde du monde du travail.

Intervenant à cette occasion, le vice-président général de la Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM), Mehdi Tazi, a souligné que l'IA redéfinit profondément l'employabilité et les emplois.

Il a, dans ce sens, évoqué le cas des cabinets de conseil, où il fallait auparavant mobiliser 10 à 20 personnes pour effectuer du "datacrunching" ou des recherches, contre 3 à 4 aujourd’hui grâce à l'intelligence artificielle, ajoutant que des tâches, qui prenaient deux semaines, peuvent désormais être accomplies en 15 minutes.

Ces mutations touchent plusieurs autres domaines, comme le conseil juridique, la médecine, le gaming, la cybersécurité, etc, a relevé M. Tazi, insistant sur la nécessité de créer de nouveaux métiers parallèlement à la disparition de certains.

Sur le volet de la formation, le vice-président général de la CGEM a plaidé pour une réforme profonde à même de pouvoir intégrer dans le système d'enseignement des contenus comprenant l'IA, l'apprentissage du code.

De son côté, le président de l'Université Al Akhawayn, Amine Bensaid, a partagé l’expérience de l'Université qui explore depuis plusieurs années les moyens de mieux répondre aux transformations en cours.

"Nous avons pris le parti d’écouter cette nouvelle génération, de repenser la relation pédagogique comme un véritable partenariat avec les étudiants. Notre priorité est de développer une formation holistique, fondée sur les habitudes de l'esprit et sur l'employabilité réelle", a-t-il expliqué.

M. Bensaid a précisé que 10% des étudiants de l'Université sont actuellement en alternance, et 10% en campus employment, en plus des stages classiques, faisant savoir que depuis novembre 2022, l'IA est au cœur du dispositif pédagogique, avec l'organisation de workshops visant à doter les enseignants des outils nécessaires à l'intégration de l'IA dans l'ensemble des disciplines.

Et de soutenir : "Notre ambition est que chaque étudiant sorte avec les compétences attendues par les entreprises".

Tenue avec la participation du ministre de l'Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l'Emploi et des Compétences, Younes Sekkouri, cette conférence a été marquée par une série de recommandations fortes, appelant à la co-construction des politiques de formation avec les acteurs économiques, à l’assouplissement des parcours d’apprentissage, et à une meilleure reconnaissance des compétences par la certification.

En outre, cette rencontre a permis à Deborah Bartlette, Chief Employability and Entrepreneurship Officer à l'Université Al Akhawayn, à Fayçal Lemsouguer, Directeur de Leyton Consulting Morocco, à Simohamed Zizi, cofondateur et CEO de Jobzyn, et à Amine Abouomar, professeur assistant en informatique à l'Université Al Akhawayn de discuter des compétences d'avenir, des transformations des pratiques de recrutement et de la place des jeunes dans le nouveau paradigme économique induit par l'IA.